Pengungkit Pembangunan Zona Integritas FTMD
I. PEMENUHAN
| I. | Penyusunan Tim Kerja | |
| a. | Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas | |
| b. | Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas | |
| II. | Rencana Pembangunan Zona Integritas | |
| a. | Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | |
| b. | Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM | |
| c. | Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM | |
| III. | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM | |
| a. | Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana | |
| b. | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | |
| c. | Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti | |
| IV. | Perubahan pola pikir dan budaya kerja | |
| a. | Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM | |
| b. | Sudah ditetapkan agen perubahan | |
| c. | Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi | |
| d. | Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | |
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
| I. | Penyusunan Tim Kerja | |
| a. | Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas | |
| b. | Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas | |
| II. | Rencana Pembangunan Zona Integritas | |
| a. | Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | |
| b. | Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM | |
| c. | Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM | |
| III. | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM | |
| a. | Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana | |
| b. | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | |
| c. | Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti | |
| IV. | Perubahan pola pikir dan budaya kerja | |
| a. | Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM | |
| b. | Sudah ditetapkan agen perubahan | |
| c. | Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi | |
| d. | Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | |
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Konten Akordion
Konten Akordion
Konten Akordion
Konten Akordion
2. REFORM
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
Isi dalam Proses
